第二天,在公司的总裁办公室里,宋士达和神才猎头公司的人见了面。
这家猎头公司是合伙人制。在公司总分红同时,也有合伙人单独提成。接到宋士达的邮件,宋小姐第一感觉就是,要么这个人是开玩笑,要么是个新手,不懂得人才的招聘工作。直到她接到宋士达的约定电话,她确定自己的机会来了。
宋士达的名字她略有耳闻,听说是服装业的一个巨头。哈哈,她会获得一笔不菲的收益。做服装业的要到菲律宾投资矿业,这种跨行业的发展是猎头公司的最爱。
她带着助手小芳连夜整理各种资料,整个人才库翻了个底朝上。在第二天的约定时间里,她和助手小芳信心满满地步入海珠大厦。
经过简短干练的开场白,宋小姐迅速地进入主题。
“您正在组建的菲中崛起股份有限公司,按计划大概多久能完成手续并能取得相关资格?我只是判断一下我们有多长期限来完成您的人才聘请工作。”
“这个公司隶属于菲律宾汉唐矿业集团,相关手续由他们办理,我想3到6个月内可以完成。不过我所需要的人才,我希望能在两个月内找到,以便进一步筛选。”
“当然。感谢您相信我们的实力。不过,我们分析过您对人才需求和摆放的要求,发现您的摊子辅得过大……您要理解,真正的猎头公司是完全站在客户的角度上思考问题的。我们不是人才中介和人才市场,我们完全可以长时间为您提供跟踪服务以及可能的特服。”
“你是指什么?”
“从您邮给我们的材料看,菲中崛起股份有限公司主要从事矿业开采和初级加工业务的,因此矿业开掘、选矿、初加工为主,道路桥梁建设、运输、电力供给等为辅。您看,您同时要求火电建设和水电建设两方的人才,这是不是有重复的可能?”
说完后宋小姐小心的观察着宋士达的脸色。理论上,能把事业做大做强的人应该能接受善意的建议。这是一种示好的手段,以前宋小姐屡试不爽,往往争来长久的客户。
“哈哈,是啊。食品加工,渔业加工,木业加工,皮革加工,医院医药,港口建设和管理,船泊运输……我需要十几个厂长,五十多个高级技术人员,几十个中级技术人员。范围太大了。”宋士达自嘲似地笑了,故意小声说,“我是要去那里重建一个文明,你信吗?”
“您说笑了。”
助手小芳从来没有见过宋小姐在工作时笑过,这时,看见她勉强地笑了一下。
“这都是菲律宾地方的特别要求,要不然可能签不下二十五年的合同……”
“是菲方对外资向资源方面投资的捆绑要求?”
“对对,你这个捆绑要求定义很准。”
“明白了,我们将在两个月内为您找到让您满意的人才。我们公司按照流程签约后,先收所需人才年薪百分之十的预收金,您正式录用后加收百分之二十,年薪以多人平均年薪计算,因为您是我们开业十年来最大的客户,给您九折的折扣,你满意吗?”
宋士达想了想,说:“还算公道,我认同。”
“现在方便签约吗?”
宋小姐的助手小芳有点紧张的盯着那个胖胖的总裁,心里高喊,你签吧,死胖子!签了后本小姐就能得到一笔奖金了!
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