祁雨馨回到公司，有些飘飘然然，她没有想到刘强对女人有这番细心和忍耐，当她听到陆芳芳无理纠缠时，心中出现怜悯和同情。
“我一定要帮助他，也一定要让孙慧慧同邵潇结成连理。”她一遍又一遍地暗下决心，思考着如何进行，这需要吴梅的配合，如果她能够同父亲顺理成章，后面的事情就迎刃而解了。
“爹地，我需要你来公司一趟，最好是带着吴梅。”
“有什么重大的决策吗？”
“电话里说不清楚。”祁雨馨故意挂断了电话。
“吴梅，你说祁雨馨想做什么？”
“凭女人的直觉，她是要回报你。”
“什么意思？”
“她从美国回来，是经过反复的思想斗争的，一是祁仙海给她心灵上的创伤，只有女人才能感觉到她的痛楚。”
“你是说，她会把情感上的事情淡化，用事业来取代情感。”
“不是没有这种可能。”
“我们该怎么办？”
“我这次让到公司去做，就是要给她一个平台，这样有机会接触更多的优秀男人，也许有人能去除她内心的阴霾。”
“难道这个人你心里有数。”
“我也说不上来，如果刘强真正喜欢她，她也认为刘强能给她带来幸福，我是不会反对的。”
“那是，我同意你的想法，不过这件还是由别人来说，比较合适。”
“船到桥头自然直，有我们操心的。”
“吴梅，我是说万一，不是你估计的那样，我们不是空喜一场吗？”
“走吧，她肯定是有重要的事情。”
“爹地，你们来的这样及时。”
“你是我和你爹地的宝贝，能不及时赶到吗？”
“雨馨，你要做什么？”
“爹地，现在公司的经营状况相当差，资金链都快断了。”
“就是因为这事情呀。”
“怎么，你不着急吗？”
“只要能让公司员工有正常的收入，赚钱不赚钱都无所谓。”
“爹地，你怎么能这样想？”
“女儿，生不带来，死不带走，有必要吗？”
“春天，你这就不对了。”
“是啊，我也想做好，可能吗？”
“怎么不可能，只要我们同刘强、邵潇联手，我就不相信不能成功。”
“你要同刘强、邵潇合作？”春天瞪大双眼。
“怎么合作？”吴梅静静地听着她的想法。
“雨馨，大陆的公司和企业同香港不一样，他们受到国家的政策、人为的因素影响，不是我们说做就能做到的。”
“我们可以实行股份制，让他们在经营上享受自主，政策上我们是港商，也能够到得大陆政策的优惠的扶持。”
“我看还是慎重为好。”
“吴梅，你不愿意帮助邵潇和刘强吗？”
“不是不想帮助他们，而是现在不能帮。”
“为什么？”
“他现在没有同孙慧慧结婚，我如果同意你这样做，也不知他的父母会怎么想。”
“难道他们不喜欢钱吗？”
“雨馨，你真的不懂他们，他们是真正的儒商，对于金钱看得不重。”
“我就不相信。”
“雨馨，我把话说到前面，如果他们知道你是为了让他们挣钱，或者说是为了个人的目的，他们肯定会反对。”
“我就是不相信。”
“我问你，他为什么不同意孙慧慧同邵潇结婚？”
“是什么原因？”
“我实话告诉你，我有一部分因素，关键是孙慧慧的目光短浅，老人不喜欢。”
“吴梅，我不明白你的意思。”
“我在邵氏家族企业做了这么长的时间，对他们的心性非常了解，他们从不克扣员工的工资，只要机会就给他们发福利，原因就是他心中始终想的是员工，员工想的也是公司。”
“这不是管理手段吗？”
“错，他们就是要承传一种文化，邵氏家族企业在中国古代政治家、商家、文人汇聚的地方，他们给后人留下了许多民族精髓，他就是希望邵潇能够发扬发光。”
“你是说孙慧慧没有这么崇高的品德。”
“雨馨，我们同马克公司合作，就是因为邵氏家族企业本着有饭大家一起吃的原则，互惠互利。”
“商人也不都这样吗？”
“问你爹地，他是吗？”春天顿时脸色通红。
“吴梅，你把话题扯远了，我虽然想挣大钱，也不是不顾客户、员工的利益，要么我的老员工总是死心踏地跟着我？”
“春天，我在公司里推行的利比关系，为什么得不到你的支持？”
“按劳取酬是公司多年管理员工的原则，当然不能改。”
“所以，你爹地同邵氏家族企业的老总心性不一样，他们宁可让公司吃亏，也不会让员工受一点委屈。”
“我明白了，这就是他们的凝聚力和管理方法。”
“邵氏家族企业能发展今天，就是因为他们有好的美德和愿望，员工在公司困难时，可以不要工资为公司干活，为了让订单按期完成，加班加点，不要报酬，这是我们现在的公司能做到的吗？”
“员工同公司共存亡，这就是儒家文化的精髓所在。”雨馨没有想到吴梅会用这种管理思维让她感悟人生，感悟管理公司，这是她无法想象的。
“吴梅，你是说我必须改变管理的理念。”
“不是，我是说，他们不可能因为你的加入，放弃同马克公司合作
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