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沟通了一下,janet也赞成她的方案。
“这个wendy,真可惜了,刚入职那会儿,我印象中她还挺有拼劲儿的。”janet叹息。
“还是今年年头的晋升问题。”sunny摇头,“谈过很多遍了,她现在除了晋升,什么都不接受,这样的话就更不可能有机会了。”有时候,员工想要某种激励,会刻意忽略其它的,眼里只看到自己得不到的,但是作为领导,是没有办法给每一位员工都同时晋升的。若是wendy保持原来的工作状态,一年,最多两年,肯定有她自己的机会,看来她是等不到了。
“如果她的态度有缓和,再做做工作,我尊重你的意思,生完孩子,她一定要离开我们也不强求,但是如果能留下也是好的,毕竟算是个老人了。”
“我知道,新人进来,替代是有成本的。我并没有放弃她,只是如果她对团队持续负面影响,是不宜继续留下的。等她平静一些,我会再跟她聊聊。”说实话,sunny并不看好wendy,一个挫折就顶不住了,可工作哪有时时一帆风顺的,她缺乏耐性,这样的人走不长久,就算之后留下来,但升不了职,她还得继续闹腾,这样“作”的性格,烦不胜烦。
招聘系统的审批很快,sunny很高兴,照理说,她没有在年头做预算的时候提出,信息服务部可能推脱或者拖延,不知是不是新老大到位的关系,效率很高,具体负责人都已经确定了,还主动来找她沟通。
自己团队里派谁负责呢?总共就三个正式人员,louis、wendy和沈深,louis手里的招聘量最大,职位也重要,不宜分心;wendy现在只能当半个人用,都不用试着跟她提,sunny就能猜出她会怎么推脱;沈深还是个新人,入职才半年多,这个项目会不会超出她的承受能力?
想来想去,sunny还是决定跟沈深谈一谈。
当沈深听到sunny说批准拿到了,十分高兴。
“还有,临时人头的审批也拿到了,可以开始找人,用工期半年。”sunny见小姑娘笑得开心,心情也好了不少。
“太好了!这个临时人头主要负责数据输入对吧,我来找,我可以的,然后我教她。”沈深主动请缨。
sunny笑了:“好呀,相信你现在的能力,找这样的人,应该容易,不过短期临时用工,记得通过服务公司,规避风险。除了日常资料整理、录入,这个人还协助系统上线,到时候老数据需要导入什么的,也是不小的工作量。”
停了一停,sunny继续说:“这个系统项目,也是个挑战,我想听听你的意见,有没有信心试一试?”
沈深愣了一下,问道:“您的意思是由我负责这个招聘系统项目?”
sunny点头:“这半年多以来,你成长很快,已经超出了我的预期,这个项目不管你做不做,都不妨碍你优秀的表现。我提出来只是跟你商量一下,你也知道,团队里现在人手不足,临时人员到位后,对招聘许多流程没那么快熟悉,只能协助,不能主导这个项目,所以,我需要一个主要负责人。”
沈深微微低头,她在思考,倒不是怕做事,就是担心做不好。
“你不要有心理压力,我也会全力支持的。我本想过自己负责,但是许多细节,坦诚地讲,我不及你们熟悉,而且也担心自己的时间分配不过来;最重要的,以后这系统毕竟是招聘专员用的,所以从你们角度提出设计需求会更好。”
“sunny,我理解你的意思了,能不能让我考虑一下?其它倒是没什么,就是我没系统方面的经验,怕做不好,影响了团队,耽搁了进度,辜负了您的信任。”
sunny点头:“当然,看你这么谨慎,就是很好的态度。我再给你一些信息,可以帮助你决定。这个项目是我们招聘团队提需求,信息服务部来实现,也就是说,我们要做的是把‘要什么’结合日常工作说清楚,然后把未来可能的需求做一些延展思考,保证系统不仅满足现在需要,还能满足长远需要。”
“所以是有专业it人员一起参与的?”
“当然,他们更懂技术。信息服务部已经指定了一位工程师jiy负责这个小项目,他之前负责过培训系统,还是很有经验的。”
“好,那我明天给您答复。”沈深准备去问问陆可明,这样心里更有数。sunny的话已经说得很明白了,做了却失败比不做的后果要严重,所以,她要慎重决定。当然,她知道老板希望自己答应,若真不做,在老板心里总会留点小疙瘩的。“对了,sunny,有件事情,我有些困扰,希望能得到您的帮助。”
“你说说看。”
沈深就把自己和louis之间的关系讲了一下:“我真的很感激师父,之前的事,我道歉好多次,也尝试修复我们的关系,可是没有进展,现在我不知道该怎么办?还能做点什么?”
sunny想了一想:“我会跟louis聊一聊,他是比较明理的人,这回有点钻牛角尖,想开就好了。”
沈深微微松了一口气。
借着跟陆可明一起面试的机会,等候选人离开,做好结论,沈深便询问他的意见:“sunny让我负责招聘系统上线,我没做过,不清楚具体难度和工作量,你觉得我能试试么?”
陆可明毫不犹豫点头。
“你对我这么有信心?”沈深怀疑他有没有好好思考。
“你信我,这个
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