送走了刘旭翻，夏暮晨安静地坐了下来，这一天，他也感到有些疲惫，为了招募这位人才，夏暮晨等人想尽了办法，也用尽了解数。此时，他终于可以摘下脸上的面具，回归正常的状态。
“你回来吧，咱们现在商量一下股权的问题。”夏暮晨给张晓鹏打去了电话，在这个计划中，张晓鹏今天必须要躲出去，因为股权需要反复敲定。
几十分钟后，张晓鹏回到了公司，夏暮晨、李峰、张晓鹏分别坐在自己的座位上，就招募刘旭翻一事，阐述着自己的观点。
“今天，你们的进展如何？”张晓鹏问道。
“应该说与上一次相比有了很大的进步。这一次，他已经明确表示对我们团队相当感兴趣了。”夏暮晨回答道。
“我就知道今天肯定会挺顺利的，对于他这么一个把时间视作为命的人来说，竟然肯花费整整一天的时间留在咱们公司，说明他真的对我们感兴趣了，否则是绝对不可能有这样的耐性的。”张晓鹏露出了喜悦的笑容。
“是的。”夏暮晨点了点头，说道：“不过，他最后还有一丝的犹豫，也就是待遇问题，我已经明确表示，我们公司不可能开出他现在的公司所能给出的工资待遇了。”
“所以说，他提出来要我们分配给他股权了？”张晓鹏问道。
“不是的，是我主动提出来的，为了表现出我们公司的诚信，我主动提出会给予他股权。”夏暮晨回答道。
“嗯。”张晓鹏认可地点了点头，说道：“那么…他说出他想要的数字了吗？”
“没有。”夏暮晨摇了摇头。“他没有说，我也没有问。”在夏暮晨看来，具体的数字在今天是很难敲定的。
“所以我们要商量一下，我们心中的数字喽？”张晓鹏用疑问的语气向夏暮晨提出的建议。
“是的，我想，我们应该有一个底线。”夏暮晨顿了顿，接着说道：“在这方面你比我们都专业，你认为多少比例比较合适。”
“我当然可以给出一个刘旭翻应该得到的股权数了，但是，他心中的数字呢？要知道，对于很多人来说，他们根本无法估算出自己能力的价值，以及一家公司未来能够达到的市值。所以，最好还是先知道他心中的那个数字为好。这样，我们便可以制定一些战术，让他的数字慢慢回归合理。”张晓鹏说道
“先不去想他，我就是想知道你心中的数字。”夏暮晨认真地看着张晓鹏，说道。
张晓鹏仔细地想了一下，然后说道：“以他的能力，我们公司目前的状况，还有他对公司的价值，以及他现在的年薪来综合分析，我想，应该不下于5%吧。当然，这是最保守的估计。”
“那最高呢？”夏暮晨探了探脖子，继续问道。
“7%，我想，不能再高了。”张晓鹏向后靠了靠，说出了那个上线。
“要我说，你们就是太麻烦了。”听到了张晓鹏口中的数字后，李峰忍不住地插话道：“他就是一个技术人员，再厉害能厉害到哪去呀，在我看来，他挺一般的，我觉得我们根本不用分配给他股权，光靠公司现在账户上拥有的资金，我们就可以招募十几个技术人员过来，就算是分配股权，我觉得7%也能吸引到十几个技术了吧。为什么要拿这么多的股权来招聘这么一个普通的技术呢？太不值得了。”
“李峰，他可不是一个普通技术，他，可以算是技术界的牛人了。”夏暮晨解释道。
“就算是再牛，我觉得十几个技术也能比他强吧。三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢，更何况，他还不是诸葛亮呢。”
“李峰，这就是你的错了，你知道吗，一个好的技术工程师顶的不仅仅是十名普通技术，而是一百名。在技术这一领域，好的工程师本身就具有创造力，具有强大的驱动力，如果把这样的人才放到他喜欢和擅长的领域里，那么，他所能带来的价值绝对不是几十名普通技术人员可以相比的。你应该这么去想，一百个盖房子的人也不可能取代一个高级工程师的作用，一百个初级工程师也不可能设计出来哈利法塔那样伟大的建筑，而刘旭翻就是it领域的超级工程师。”夏暮晨说道。
“是啊。”张晓鹏也同意地说道：“乔布斯也说过，他过去误认为一个出色的人才能顶两名普通的员工，但是后来，他认为能顶五十名，所以，他把四分之一的时间都用在了招募人才上。”
“所以说，我们这次必须要竭尽全力，争取把这个人招募进来。”夏暮晨坚定地说道。
“怎么招？万一剩下的3%也满足不了他的胃口呢？”李峰问道。
“那就要按照我们之前的设计来做了。”夏暮晨看着二人，笑了笑。
“哎，招一个人进公司还得演戏，真麻烦。”李峰摇了摇头，脸上颇有几分无奈。
离开了创梦四海，刘旭翻的脚步放慢了许多，虽然他已经对夏暮晨明确表达了自己的兴趣，不过，他的内心深处依然有些许矛盾。
刚刚，因为和夏暮晨等人长时间的接触，所以刘旭翻有一些激动。可是，离开了创梦四海之后，这种兴奋之感渐渐地消退了，留在他体内的，更多是理性与冷静。
开着车，奔驰在马路的中央，刘旭翻对比着加入这支创业团队的利与弊，他的思绪渐渐地进入到了螺旋式的矛盾状态。
如果选择加入，刘旭翻将可以按照自己最理想的状态工作，做自己认为正确事情
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