“贺译先生,不要作死。”系统只回了八个字,其中有一半是称呼。但这句话很是恰当的概括出了贺译此时的想法,并且能够起到劝诫的作用。但贺译对此的回应是“你说的都对,但是我不听,你能奈我何?”
贺译拿起了桌上的固定电话,给杨夏打了过去。不过五六分钟的时间,杨夏就直接推门进来了。
进门后的杨夏先是眉头紧锁,扫了崔晓一眼,接着才不紧不慢地走到崔晓旁边,一言不发地看着贺译。
贺译回以冷冷的一瞥,以及一句冷的掉渣的话,“杨夏,我需要你给我一个解释。”杨夏沉默了一会儿,似是在组织语言,接着,她用认真到近乎严苛的声音回道:“这个职员在工作的时候打错了一个小数点,导致公司差点直接损失资金,这种行为我认为应该直接辞退,此后不予录取。”
贺译将手里的文件翻了一页,头也不抬地回道:“那你和我商量了么?虽说你是她的直系上司,但你似乎并没有直接辞退职员的权利,我说的对么?”
杨夏愣了愣,接着立即又道:“我当时只是太过气愤,所以做出了不太妥当的决定,我在这里向总裁您郑重的道歉,对不起。但是总裁,像这种马马虎虎的职员,实在没有继续留下去的必要,我还是建议将她直接辞退,不过只是建议,最后的结论还是需要总裁您的决断。”
贺译嘴角微勾,在文件上一边写着什么一边随意地回道:“既然如此,那你的建议驳回。将她换个职位就好,是人都会犯错,没有必要做到直接辞退这种地步。另外,我希望下次再遇到这种事,你可以冷静一点,不要再做出这种不妥当的决定。”
“谢谢总裁,我一定好好工作,以后绝对不会再犯错误了。”杨夏还没说什么,崔晓就激动地回了一句。
“总裁,这不太合适吧。”杨夏皱着眉,一副十分不赞同的样子。贺译没理她,抬头看着崔晓道:“你可以先回去了,我会尽快安排对你的职位调动。”
崔晓笑着对贺译鞠了一躬,接着兴冲冲地跑出了办公室。几秒后,她又折返回来,小心翼翼地关上了办公室的门。
“行了,你也回去吧。我做出的决定是不会更改的,这个我希望你能明白,有什么不满的话憋着,你说出来我也是不会听的,就这样吧。”贺译又将文件往后翻了一页。
杨夏咬了咬牙,心不甘情不愿地转身大踏步走出了办公室,这次她倒是没有摔门,因为她压根儿就没想着要关门。
贺译内心十分愉悦,表面却装的十分冷静严肃。他把手上的文件看完放到一边,接着扭头看着一直置身事外的郑毅延道:“你去把那个职员转到其他科,和别的职员调换一下。另外,记得关门。”
得到任务的郑毅延立刻起身走了出去,看都没看贺译一眼。直到听到关门声后,贺译才反应过来,“这什么情况?比我还拽,真是跟上个世界的郑毅延越来越像了。”
半个多小时后,郑毅延才敲开办公室的门走了进来,一副身心俱疲的样子。贺译瞥了他一眼,开口问道:“怎么了这是?电梯坏了?”
“什么?”没反应过来的郑毅延将这两个字脱口而出。坐在老板椅上的贺译动了动身子,没回答他的问题,只是饶有兴味地看着他。
不过两三分钟,郑毅延就明白了贺译的意思,用很是无奈的口吻道:“总裁,你可不可以稍微控制一下你的冷笑话。”
“那好,你下去的这段时间,发生了什么?”贺译正襟危坐,语气认真,言行举止都透露出了一股霸道总裁范儿。
郑毅延轻轻叹了口气,在心里念了一句“我的总裁每天都在犯神经”之后,才稍微平复了一下他复杂的心情。
“杨总经理人际关系处理的并不好,我下去给那个职员调动工作的时候,几乎所有职员都跟我反映杨总经理专横独断,而且对他们太过严苛。不过杨总经理的工作能力毋庸置疑,这点所有职员都没什么异议。”
“回你的位置工作吧,我刚刚才找她过来谈过,估计她最近这段时间应该会有所改变,这件事过两天看情况再说吧。”
贺译考虑了一会儿,开口对着郑毅延道。郑毅延自然是没有任何异议,十分听话地坐回了自己位置上。
时间来到一周后……
“你们说总裁是在想什么?这都一个星期了,一点儿动静都没有。杨总经理都把手伸得那么长了,总裁他也不管管,这要放在以前,总裁早就把人降职了。”
“也是啊,总裁都把崔晓给调职了,这不就是向着我们这边么,怎么对杨总经理一点儿反应也没有,就说了她两句,连个检查都没让她写。”
“杨总经理多厉害啊,那工作能力一点儿错都挑不出来,总裁不得把人给捧着啊。这事儿往小了说就是杨总经理人际关系不怎么样,也没什么大问题,总裁当然不会因为这种事儿罚她,顶多就意思意思说她两句,这事儿也就过去了。”
“就是啊,杨总经理那工作能力多厉害,我们能比得了?谁会为了我们这种可有可无的小职员去责怪杨总经理那种人。这事儿啊,你们就别惦记了,没什么悬念。”
“不一定吧,我觉得说不定是总裁看上杨总经理了,这才不罚她的。”
“对对对,总裁肯定是看上杨总经理了,杨总经理长得多好看,和总裁也挺配的。”
“所以啊,这事儿就别惦记
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