“时间到！停！”夏若飞在倒计时到了零秒的时候大声宣布道。
那名员工也很守规矩，立刻停止了手里的动作——这玻璃房四面透明，旁边还有摄像机全程记录，众目睽睽之下他自然不会为了多捞一两张钞票去违规。
财务人员从他手里接过网兜，拿到舞台中央开始清点。
虽然仅仅是短短的三十秒，但中奖员工却出了一身大汗，精心打理的型也全乱了，看起来有些狼狈。
大家都觉得有点好笑，不过当他们看到在摄像机特写镜头下的那一大叠钞票的时候，又觉得无比的羡慕。
当然，员工们想到一会儿夏若飞也会亲自下场，就更加期待了，大家都在心里带着一丝恶意想道：也不知道董事长一会儿会不会这么狼狈……
很快财务人员就清点出来了，一共是236张，也就是两万三千六百元。
夏若飞亲自将这些整理好的钞票交给了那名中奖的员工，台下顿时响起了热烈的掌声，这名中奖员工笑得都合不拢嘴了，连声对夏若飞表示感谢，然后在大家羡慕的目光中，拿着两万多块钱奖金走回了自己的座位。
财务人员很快重新点出了236张百元大钞补充进去，并且在玻璃房里将钞票重新打散，让它们尽量均匀地分布在玻璃房的地面上。
第二名中奖员工跃跃欲试，领了网兜走进玻璃房，在夏若飞宣布开始之后，立刻就挥舞着网兜努力捞钱。
说起来第一位出场的多少有点吃亏，因为他没有任何前人的经验可以吸取，包括这个奖项的内容也是临时宣布的，连提前上网查一下类似活动的攻略都没有机会。
而后面出场的则可以通过第一位的捞钱过程总结出一些行之有效的办法。
比如第二位员工在开始之后就没有急着直接捞钱，而是先把钱尽量赶到一起，这明显就是从第一位员工身上总结的得失。
效果自然是明显的，第二位员工最终的成绩是248张，差两百块就达到两万五了。
第三位、第四位员工也自然而然都采用了这种办法。
不过个人操作上还是存在差距的，有的人身体协调性好一点，有的人相对弱一点。
所以第三位员工捞到了218张钞票，第四位员工则捞到了251张。
连续四名中奖员工，最终的奖金数额都远远过了两万元。
这跟公司年会团队当初的判断也是差不多的。
其实最早团队报的方案里，奖品是完全没有这么丰富的，但是那个方案被夏若飞直接否了，并且批评他们太过保守，明确表示奖品档次要提升，不能在这上面为公司省钱，并且还给出了1oo万元的标准，表示如果修改稿的奖品总价值低于这个数字，就要严厉批评团队的负责人。
所以年会筹备团队连夜修改方案，重新设计了奖品方案，最终全部奖品的价值差不多在一百二十万左右。
而捞钱的这个环节，团队更是进行了多次试验，即便是练习了多次的人，在三十秒时间内捞出来的钱基本上介于两万五到三万之间。
最终的结果也确实如此，在台下关注着年会进展的筹备团队员工也暗暗松了一口气。
大家期待的目光都落在了夏若飞的身上。
按照顺序，他是最后一个中奖者，现在该轮到他出场了。
夏若飞煞有介事地脱下西装外套，交给一旁的工作人员，然后在台上压腿、活动手腕脚腕，做起了热身运动来，大家更是忍不住哄堂大笑。
刘倩终于拿回了主持人的权力——夏若飞进场游戏的时候，将由她来担任裁判。
当夏若飞挽起衬衫袖子，接过网兜走进场内的时候，刘倩笑眯眯地问道：“董事长，准备好了吗？”
夏若飞站在玻璃房里面，手举网兜朝刘倩点头示意了一下。
刘倩立刻说道：“计时开始！”
她令的度很快，以至于夏若飞还愣了愣，大屏幕上的倒计时已经开始滚动。
大家知道夏若飞被刘倩小小地摆了一道，都不禁哈哈大笑了起来。
夏若飞也很快回过神来，他立刻弯下腰操起网兜开始捞钱。
夏若飞的动作看起来并不是很快，但实际效率却相当高。
实际上，如果夏若飞想的话，他完全可以在三十秒内将所有钞票都捞进网兜——因为他又无往而不利的真气以及精神力。
这就是一个游戏，夏若飞如果动用真气与精神力，无疑就是作弊了，他自然是不会这么干的。
不过修炼对身体素质的提升是全方位的，他的身体协调性比前面几个员工不知道好了多少倍，而且对细微动作的感知力也远远过了普通人。
所以夏若飞的动作看似不快，但每次都能准确地捞到一把一把的钞票，而且网兜的摆动幅度很轻微。
夏若飞还下意识地带了一些卸力的技巧，那些被装进网兜的钞票就没有一张会再次漏出来的。
台下的员工们并没有注意到这些细节，他们看到的只是夏若飞的动作不紧不慢，看起来似乎完全没有前面四位员工那种紧张感。
员工们都以为夏若飞是故意放水，没有使出全力。
很快时间就到了，财务人员接过夏若飞手里的网兜，准备清点钞票。
专业的财务人员对于钞票的重量还是有敏锐感知的，再加上他们之前已经清点过4个人的钞票了，所以这网兜一
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