证据。
“就是……”符晓装得像一朵柔弱的白花,“大概是我太敏感了,可我总有一些疑虑……和孙一止是好朋友,同时在收样之前用我的作品‘十二月花神’当反面例子劝佳人领导不要选择类似创意……这让我老忍不住乱想,从早到晚疑神疑鬼的。我觉得这个状态不太好，会影响到我的工作，因为，总是忐忑不安的话，就无法专心竞标了……哈哈,其实我觉得是我想多了，只是我的确是需要一个定论……我想公司人力部门应该是很有经验的,可以进行一些调查,如果结果显示孙一止真的没违规,我便能放下担忧啦。我会完全相信公司的公正的,只要公司说那是个巧合，我就绝对不会再‘闹事’了，会和孙一止好好相处的,毕竟大家都在一个团队嘛。”
“……”
符晓又道：“不过，也正因为大家都在一个团队，我才希望消除不稳定的因素。你也知道，两个成员间有不信任感的话，是会破坏‘佩兰’的工作氛围的。”
符晓没有把话说死。
她不是一个高情商的人。或者也可以说，在普通的为人处世上，她的情商还是比较高的，但一旦涉及到没有见过的事，她就也不知道该怎么办了。在这种情况下，她只能自己摸索着来了。
符晓觉得，最好先不要说孙一止的坏话，也先不要让公司知道她和孙一止处不来。“与别人处不来”，是团队的禁忌。如果公司知道a和b有矛盾，公司很有可能并不关心谁对谁错，只会留下对公司用处更大的，然后让另一位员工卷起铺盖走人。符晓也不大知道这事儿最终会变成什么样，觉得保险起见，还是别告诉公司她俩水火不容比较好，因为……万一孙一止有啥后台呢？倘若公司保孙一止，她就惨了。因此，符晓就只是说，可能是她自己多想，希望公司能告诉她孙一止什么事都没有做。符晓的想法很简单，就是，对于泄密，公司应该会重视的，可公司要真的保孙一止，她也只能假装接受。在知道更多信息前，不要闹太大比较好。
“好。”人力资源经理对符晓说，“我已经清楚情况了，有了进展我会通知你的。”
“谢谢……”符晓又是憨厚地低头鞠躬道，“麻烦你了。”
“没事，这都是应该的。”
“不不不不，别这么讲。”符晓貌似真诚地道，“是我自己杯弓蛇影，还要请你们安抚我。”
“嗯。”人力资源经理自然明白符晓绝对不是无端地怀疑孙一止，但她也没必要说破。
……
后来，符晓知道公司暗中打听了下孙一止对待自己的态。这事打听起来没有任何难度，因为孙一止太爱讲她坏话了……而且，好像不光是讲她的，还爱讲很多别人的……凡是劲头猛的人，都是孙一止的“敌人”。好像有不少人都对孙一止不满，不怎么爱听孙一止讲的“八卦”，可孙一止自己却是毫无察觉，还以为大家都挺喜欢她的呢。
再后来的事情，就是符晓完全没有想到的了——
佩兰公司……竟然，报案了！！！
理由是怀疑孙一止泄露公司机密！！！
而入职合同上，是有着保密条款的。
当然，当公司报案的时候，是没有任何人知道的，一切经过都是符晓后来从别人那里听说的，符晓也终于知道为什么孙一止突然间就消失不见了。
听说，在知道孙一止讨厌符晓，也讨厌另外几个调香师之后不久，公司就，报案了……
公司的人，和公安局的人，直接飞去广东腾讯总部，调出了孙一止全部的□□和微信的聊天记录，一页一页地翻过去，最后找到一堆证据！证据足有几十页的聊天记录！
与的聊天记录显示，孙一止的方法是一直盯着打印机。她见符晓往打印室走便也从另一边过去，而后抢先到达打印室将东西都从打印机里拿出去，盯着看上几眼之后再故作好意地递给符晓，嘟囔一句“我的怎么还没出来”，抱着胳膊假装继续等待文件。他们几间实验室共用一个打印室，而调香师打印资料也是很正常的，毕竟他们经常进行一些实际操作，谁也不能老是回到电脑屏幕前看。因为很多网页内容不能复制，所以符晓喜欢把资料印出来，用笔标出重点，钉成一沓，方便自己随时翻看，而她打印的“十月份花神”资料，便被孙一止在打印室看去了。之后，孙一止又偷了她的一个小样，确定了主要香料是十二月代表花。
而且，孙一止不仅搞过她，还搞过公司另外一个人！
符晓听了之后觉得自己都傻掉了。
什么报案，什么飞去腾讯取证，这些事情，乍听上去无比遥远。
然而它确实真的发生了！
就在她的身边！！！
符晓又听人说，总体来说，孙一止也没给公司带去什么重大损失，并没达到侵犯商业秘密罪的最低标准，律师建议公司不要起诉，于是公司只是把孙一止开了，并按合同让孙一止赔偿了公司几万块人民币。
其实符晓还是有一点感慨的。
孙一止真是损人不利己——自己一点好处都没捞到。
孙一止一定不会想得到，她的“动作”会带来这样的结果。如果她可以预测到，她一定不会那样做。就在几周之前，孙一止大概还在暗自高兴着，认为自己聪明，幸灾乐祸地旁观符晓的遭遇，然而厄运总像是调皮的孩子，喜欢戴一副希望的面具，而后在某一个时间突然露出它的獠牙。
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