“最好不抽。”
“好吧，我服从群众意见。”刘书记把刚拿出的烟卷放回到烟盒里，“刚才，我的话说拧了，很不好，仿佛有贬低和取笑古今文明的嫌疑。中国是个大国，文明古国，我的意思是，我们应该做得更好，不要把文明古国这块响当当的牌子做成一件外衣披在身上，——真的，我刚才就这样想，觉得可笑，所以停下来——来掩藏自己的无知、空虚……‘受国之垢，是谓社稷主’，这句话是先哲老子含的道理深刻而意义深远。他教我们要正视自己的不足，认识自己的缺陷，用到工作当中就是要认真对待下面反映上来的问题和意见，要有勇于承担责任的信心和勇气。只有这样，我们的工作才会有进步，才会有真正值得我们骄傲的理由发生。”
“真是这样，原来我们的每一步仿佛都被先哲们监督和预言着。”王金凤喃喃自语。
“这就是文化的魅力，智慧的神奇。”
“我真高兴刘书记能留下来。丁镇长也会留下来吗？镇党委还会是原班人马？”
“那不成了‘换汤不换药’了？”刘书记笑道。“丁镇长会调到西马庄主持工作。下面的工作人员也还会有所调动，不过那都是我的临时性安排了，你应该会有所看到。”
“二柳家的书记是被刘书记劝退的？”
刘书记点点头。
“他们村的上访户那么厉害，到底你也不能把他保下来？”
“你这样认为？”刘书记把王金凤上下一看，“原来你还是这样天真。也好，思想的纯洁会使你一心为民，不犯错误。”
“刘书记如此深沉，我们这样熟悉你还是不愿意实话实说。大约是养成习惯了吧？”王金凤笑道，“我估计，丁镇长一走，还会有人被劝退，大概不是我吧？”
“不会是你。”刘书记肯定说。
“二柳家，刘书记安排他们的副书记代理书记，不会是‘换汤不换药’吧？”王金凤用嘲笑的口吻问。
“有什么办法呢？其实劝退某个人对于一些突出的问题来说毫无实质用处，这只能使那些已经被反映出来的问题暂时搁置起来，矛盾不至于激化。不过，值得庆幸的是，有一位妙手回春的医生开门诊专业治疗类似病症。”刘书记身子坦然靠到椅背上，神情显得尤其从容。“时间是医疗这类问题的最好的医师。问题一旦被搁置，时间这位手段高明的医师就会大显身手，不仅能使那些类似局外人的知情者变得无关紧要，即使当事人也会糊涂起来。‘换汤不换药’是个社会问题，突出了我们这些基层干部不注意培养接班人，不敢大胆提拔新人的短浅意识。你看，二柳家一个书记，一个副书记，一个委员，书记辞职，如果不用副书记，那么就只能起用那个委员。这样做法就太危险了。如果从外边调任……”
“还是你们不相信那个委员的能力。”
“他有能力，怎么会只是担任委员，而且多少年？如果一下子由他担任书记，他的工作会做好，会好做吗？首先就是那位还没有被免职的副书记不会甘心，难道要我为了支持他的工作把副书记也免职？这是老大难问题，我想过，即使那个委员值得我为他在二柳家大动干戈，可是他的年纪也大了点，已经五十多岁了……”
“那不是正好，性格沉稳，又有工作经验……”
“你的话让我觉不出你是真聪明还是装糊涂……”
“刘书记的话的意思正面反面都是在夸奖我聪明。”王金凤抿嘴笑。
“大言不惭！”刘书记点着头表情诙谐地批评一下王金凤，接着郑重说道，“你年轻，假如……我可以为他在二柳家大动干戈的。但是，他不值得……后继乏人呀。”刘书记喝口茶，“问你个问题。要是创业的话，你会选择哪一个年龄段的人？要是参与管理，你又会选择哪一个年龄段的人？”
“能不能有所提示，比如你说的年龄段是怎样划分？”王金凤笑着问。
“三十岁以前，三十岁以后到四十五岁以前，然后是四十五岁以后，这么三个阶段。”
王金凤沉思一下，刘书记扭头看着她，眼睛里闪着期待的光。王金凤预备以游戏的口吻回答刘书记，但是看见刘书记期待的眼神，她开始认真思考这个问题。她想到曾经的一个工友和她说的一个故事。那个工友叫李佳丽，进厂以前做过某产品（农业小机械）的市场推销员。李佳丽自己不敢闯市场，却又向往那种产品高额的回扣。她找到一个合伙人。那个合伙人年纪比较大一点（四十几岁）。两个人互帮互助一起努力，居然有了一点成就。就在这时候，他们遇到一点麻烦事。李佳丽没有详细描述怎样的麻烦（大约是售后服务方面），但是合伙人却因此撤出。合伙人撤出以后李佳丽坚持过一段时间，终于因为不能独自承担而放弃。她对王金凤说，”创事业最好是选择年轻一点的伙伴。要知道，年轻人性格开朗，不会轻易承认失败，即使失败，也能够经受住失败的挫折，不至于就此心灰意冷、怨天忧人、一蹶不振。而且，年轻人知道自己是多么年轻，有许多时间，所以他们更容易从失败中走出来而不会去追惜失去的光阴。他
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