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第八十三章 待遇优厚(1/2)

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慕斌淇原本只是这段时间因为各种烦心事交织在一起,又被雷涛无意中提起,就好像找到了一个发泄点一样倾吐而出。说完了心中再多的不平和愤懑也只能埋在心里。像他这样的讲师在学校里并不少,就算他一怒之下辞职了,就好比给人家低年资的讲师腾出一个位子。人家谢他还来不及呢。

所以他也就只是发泄一下。可谁知道对面的雷涛今天是存了心要来挖墙脚的,开口就是让他“换个活法”。这话他要是还听不出来,那可真就成了书呆子了。

雷涛的话说出之后,慕斌淇猛地抬头看着他,似乎是在确认什么?其实慕斌淇脑子里此刻在飞快地转动着。雷霆公司的情况,他也是清楚的。雷涛的设计能力很强,但不是学院出身,思路天马行空的确是不可多得的设计人才。雷霆公司有专门的施工队伍,资金实力也还可以,关键是他们现在缺设计人员……

想到这里,慕斌淇立刻明白了自己在雷涛心中的价值所在了!

接下来雷涛也没说话,慕斌淇也保持着沉默。他在心里暗暗地盘算着,辞职跳槽的利弊得失。对于他来说,从海州复大毕业也好些年了。当初是为了回家结婚孝敬父母,放弃了留在海州的工作机会,才回到邯江当了大学老师。可这些年来,他是尽到了一个孝子的责任,婚姻也很幸福。唯一一点就是在他的事业上,一直没有起色。

在学校这样的环境中,苦熬着资历,虽然有许丘青教授的看重和提携,三十多岁就提了高级讲师。比起那些四十出头年近半百才评上高级讲师的前辈来说,他是幸运的。但他的志向可不止于此。

他的同学之中那些当年才华不如他的人,现在有的已经在大型的国际级设计事务所中担当重任了。而他还在家乡的大学里当个高级讲师,副教授都评不上……这些都让他感到憋屈。

还有蓝山设计,好好的一个设计公司,由于产权复杂,内部倾轧,管理上的混乱使得这些年一直都没什么成就。就只是帮那些没有设计能力的公司做做设计。有影响的工程都接不到……

想到这些慕斌淇心中就有一种躁动不安的情绪在萌生发芽。

但是他也有顾虑。雷霆公司在市里规模还是太小,他们的资质都是县里改制的建筑公司的。进入这样一家企业,对于他来说还是有着不小的风险的。大学的职位,旱涝保收的收入……这些都是他苦熬了这么多年得到的。要真一下子舍弃掉,他也真有些不甘心。

“我现在在蓝山设计是兼职……”慕斌淇想着是不是能够兼顾,既不放弃学校的职位,在雷霆公司兼职和在蓝山设计兼职其实是一样的。

慕斌淇开口才说了一半,雷涛笑着说道:“我这边兼职和全职,都随你的意思。工资按照业务提成来算,底薪是五千一个月。如果你打算全职的话,社保方面也可以接续。唯一的就是你的职称待遇。这个我没办法帮你延续,不过相应的待遇我这边一点不少的都可以给足。”

雷涛所说的职称,就是慕斌淇的高级讲师,他的雷霆公司不是学校,自然不可能有这种职称评定的资格。不过同类的副高、高工这些职业职称,只要本人申报评定,民营企业的职工是没有障碍的。法律没有强制规定民营企业要给予相应的职称待遇。在可给可不给的情况下,他给了,那就是他对于人才的一种优待!

听了雷涛的这番表态,慕斌淇心里算是打定了主意。别的不说五千块一个月的底薪,那可比他这个高级讲师的工资福利加起来都多不少呢!更何况还有项目提成。蓝山设计那边的职务他是兼职,除了一份一千多块钱的所谓的“实习生老师”的补贴之外,蓝山设计是不给他开工资的,更别说还有业务提成了。

接着雷涛又和慕斌淇谈了想把他的团队整体挖过来的想法。对于这一点慕斌淇没有完全答应。他虽然是这些学生的老师,但他不可能替他们做主。他们有的毕业之后进入蓝山设计工作,有的是在蓝山设计实习。他们也都会有各自的考虑。慕斌淇答应和团队里其他人提一提这个事情。

“他们能不能答应,我可不敢保证的!”慕斌淇郑重其事地说道。

雷涛被他这认真的样子逗乐了:“这世界上还能有打包票的事情啊!我也没想那好事,老慕,你给我列个名单,各自能够承担的相应职位。我给你写上每个人我可以给的待遇!你去和他们谈……成不成地由他们自己考虑。这总行了吧?”

听他这么一说,慕斌淇欣然应允。他和这些学生这几年一直在一块儿。说实话,他也有些舍不得这么好的团队。如果大家还能在一起工作,那是最好的结果了。

随后慕斌淇给雷涛列了个详细的名单,包括各个人目前的岗位,其实际能力可以胜任的岗位,还有他们各自的履历擅长等等都写的清清楚楚。这份名单,比他们的档案都清楚!雷涛看了之后,一个个的拟定了预定职位和待遇。

慕斌淇看了雷涛给的待遇之后,他真是没想到,雷涛有这么大手笔。这种挖墙脚的力度,堪比某翔的挖掘机了!

雷涛给出的职位基本上都比慕斌淇所标注的实际能力可以胜任的岗位略高一点。相应的待遇也就会高不少。对于这个问题,雷涛的解释很直接:“每个人都有其应有的潜力,我相信你的眼光,但我也相信他们应该有略高于你认知的潜力。”

而雷涛

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